2013年3月2日，尽管深圳刮风又下雨，但难挡求职者的热情，深圳五洲宾馆内人潮攒动，再现排队求职的火热场面。年后深圳首场高级人才招聘会——第52届金领世界高级人才招聘会在这举行，近百家知名企业上演抢才大战。
随着内地企业的发展，对人才的需求也逐步加大，不少企业南下深圳“挖角”，此次招聘会上，除珠三角地区外，来自云南、四川等西部地区的企业也开出较好薪酬招聘技术技能型人才。不仅如此，不少总部在美国、新加坡等地的跨国企业也纷纷奔赴深圳，加入抢才大战中。
为提升超联科技企业形象，宣传我司“以人为本，创新超越”的人才战略理念，我司人力资源中心组织参与了此次盛会。我司提供了管理、研发、技术、营销、供应链、财务、HR等多类型岗位，吸引了大批求职者的关注，招聘现场气氛热烈、融洽。
整场招聘会人力资源中心共收集简历百余份，在接下来的二周时间内，人资部将筛选合适简历，与人才进一步洽谈，坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，及时将适合公司的人才引进，为我司的进一步发展提供坚实的人力资源保障。
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